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谋人篇 善谋者,谋人在前2

第一章 识人：洞察他人的心理学诡计2

相由心生，以“貌”取人2

邪正难辨5

考察人才，德才并重8

危急时刻看人能力12

用心明辨“诚伪”16

暗中观察，以小见大19

第二章 用人：任用得当的心理学诡计24

曾国藩的用人标准24

用人之道，唯才是举30

量才为用，不拘一格35

感人心者，莫先于情41

合众人之私，成一人之公45

栽培部下，后继有人48

第三章 服人：驾驭下属的心理学诡计54

施展手段须因人而异54

自立立人，自达达人57

关心和尊重下属60

宽严结合63

认真对待反对者的意见68

同患难，共富贵72

视死如归，承担风险76

第四章 防人：防备人心的心理学诡计80

从应酬观人情80

表现欲不可太强83

不轻易透露底牌86

不可过于精明90

第五章 交人：结交周旋的心理学诡计94

金石之交94

己所不欲，勿施于人98

集智助业101

择善而从104

联姻自固107

扩大交友圈112

谋事篇 善谋者，大成于事118

第一章 谋力：借力助己的心理学诡计118

大树底下好乘凉118

曲线投靠123

借人之威126

呼朋引类129

巧借双重身份133

第二章 谋局：把握时局的心理学诡计137

统筹全局137

大处着眼，小处着手139

借势生风145

谋大事要凭借“势”148

等待形势变化要耐心152

小不忍则乱大谋155

面对“变局”，把握机会158

第三章 谋战：克敌制胜的心理学诡计163

别树一帜招乡勇163

攻心为上167

屡败屡战，玉汝于成170

将正确的战略决策执行到底177

用兵稳慎182

虚实交用，适时奇变189

委曲求全渡难关196

打脱牙，和血吞199

第四章 谋权：争权让权的心理学诡计205

抓大事和要事205

无权要争，权大要让208

“缓”字诀212

推权让利，功归于上216

权不可过让222

第五章 谋官：谨慎而行的心理学诡计225

为官的六大原则225

居官不要钱228

为官要“耐烦”231

戒骄戒奢234

事事谨慎238

做办事的高手246

乡绅不可干预公事248

韬光养晦，全身而退251

参考文献261