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引言1

第一章 “无直接利益冲突”的概念、特征、类型与性质3

一 群体性事件概念的演变3

二 “无直接利益冲突”概念界定9

三 “无直接利益冲突”特征分析15

四 “无直接利益冲突”类型划分34

五 “无直接利益冲突”矛盾性质定位40

第二章 “无直接利益冲突”生成的系统动力机制52

一 “无直接利益冲突”系统动力机制内涵52

二 “无直接利益冲突”生成的主要环节及动因56

三 “无直接利益冲突”源头性动因：日常生活中利益受损61

四 “无直接利益冲突”中间变量：体制内利益表达受阻89

五 “无直接利益冲突”生成的直接动因：“不公平感”社会心理104

六 “无直接利益冲突”诱因：日常生活中的偶发事件115

七 “无直接利益冲突”助推因素：舆情的传播121

第三章 “无直接利益冲突”折射社会矛盾的新变化133

一 “无直接利益冲突”折射利益关系分化的“断裂”现象135

二 “无直接利益冲突”反映局部社会矛盾的对抗性增强142

三 “无直接利益冲突”揭示人民内部矛盾的复杂化145

四 “无直接利益冲突”呈现现代风险社会的新特点148

五 “无直接利益冲突”折射出部分利益型矛盾演变为社会心理冲突150

第四章 “无直接利益冲突”的影响155

一 “无直接利益冲突”触及中国政治稳定的底限155

二 “无直接利益冲突”削弱基层政府的合法性基础156

三 “无直接利益冲突”造成巨大“软”损失157

四 “无直接利益冲突”给政府带来政策修复机遇158

第五章 “无直接利益冲突”的治理研究160

一 构建中国特色社会主义的矛盾治理理念161

二 在源头上完善矛盾产生的预防机制168

三 增强矛盾化解环节中利益表达的有效性186

四 健全权利平等和心理纾解机制，化解“不公平感”社会心理193

五 提高事件现场的危机防范与应急管理能力205

六 加强党的建设，实现治理能力的现代化214

参考文献224

后记228